Voel je vrij om erover te praten en we zullen zoveel mogelijk passende aanpassingen maken, zowel voor het wervingsproces als voor de baan.

Om je CV bij te werken, log je in op je kandidatenzone: alles wordt aangegeven!

https://www.agc-glass.eu/en/apply-online#page-home---index 

Het is belangrijk voor ons om te investeren in opleiding, door middel van stages, V.I.E.- programma's, Young graduate (SPRINT). We verwelkomen je graag - we kunnen veel van elkaar leren!
 

Er is een volledig inwerkprogramma om nieuwkomers te ondersteunen en hen alle sleutels te geven die ze nodig hebben om hun omgeving te begrijpen: teampresentaties, bedrijfsbezoeken, technische en zachte vaardigheidstraining inclusief leren op de werkplek, netwerken en speciale evenementen...

Het motiveren en ontwikkelen van onze werknemers is één van onze prioriteiten. Als je je carrière naar een hoger niveau wilt tillen, zijn er verschillende mogelijkheden en we zullen je bij elke stap ondersteunen: interne en/of internationale mobiliteit, verticale of horizontale ontwikkeling...

We bieden een breed scala aan trainingen, van harde en zachte vaardigheden. Elke medewerker heeft andere ontwikkelingsbehoeften en wij ondersteunen die graag.

We willen zo flexibel mogelijk zijn, zodat je je gezinsleven en andere passies in evenwicht kunt houden en het beste van jezelf kunt geven wanneer je werkt. Afhankelijk van de functie en de omgeving, een smart working beleid, een contract met flexibele werktijden... Tijdens je sollicitatiegesprek kunnen we een aantal oplossingen bespreken.

We maken deel uit van een groot wereldwijd netwerk en zijn aanwezig in veel landen, wat betekent dat we overplaatsingen naar het buitenland kunnen overwegen, voor een andere functie of voor dezelfde functie.