Waarom besloot je voor het eerst bij AGC te werken?

Ik ben in dienst getreden vanwege de uitdagingen en ontwikkelingsmogelijkheden die het bedrijf kon bieden. De opdracht was om alle domeinen van het departement te verbeteren: Aanwerving, Administratie, Totale vergoeding, Opleiding, Diensten, Ontwikkeling van de Organisatie en Interne Communicatie. 

Wat houdt je huidige rol in?

Ik ben verantwoordelijk voor het departement Human Resources in San Luis Potosí en Guadalajara Plants (Mexico). We zijn al veel verder dan een "transactionele", reactieve vorm van HR. Ik ben dus op zoek naar voortdurende verbetering op elk gebied van Human Resources.

Kan je ons een voorbeeld geven van verbetering in de praktijk?

Zoals vaak het geval is in de industrie, hadden onze fabrieken problemen met verloop en ziekteverzuim. Bij HR werkten we nauw samen met de leidinggevenden in het hele bedrijf - met een creatieve aanpak om een nieuw proces te bedenken en uit te rollen. De nieuwe aanpak vergrootte de beschikbaarheid en openheid van het managementteam en de betrokkenheid bij alle medewerkers. Er werden deuren geopend. Er werd naar mensen geluisterd. Dit leidde tot vertrouwen en teamwerk en het verminderde het verloop. De werkomgeving werd positiever en productiever voor iedereen.

Wat is de sleutel tot verbetering?

Samenwerking is essentieel – mensen samenbrengen, naar hun inbreng luisteren en werken aan verschillende ideeën. Zonder focus, richting en teamwerk als leiderschapsgroep zijn veranderingen in menselijk kapitaal onmogelijk.

Wat vind je het leukst aan je functie?

De mensen hier leren kennen en dan de strategieën creëren die hun professionele leven raken en hun carrière ontwikkelen.

Hoe helpt het werk van je team AGC om een positievere impact te hebben op de wereld?

Door onze mensen te ontwikkelen, geven we hen de elementen in handen om duurzamere, nuttigere producten te creëren. En, door de werknemers die vertrouwen hebben in AGC te ondersteunen en te ontwikkelen, helpen we de gemeenschappen rondom onze fabrieken. 

Waar kijk je het meest naar uit voor de toekomst?

Ik werk aan de ontwikkeling en standaardisering van de HR-processen in Mexico en blijf mijn HR-team verder ontwikkelen om AGC te helpen groeien.

Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt bij AGC te komen werken?

Ga ervoor! AGC geeft je de kans om door te groeien, met een ontwikkeling die focust op elke persoon afzonderlijk.

Samenwerking is essentieel – mensen samenbrengen, naar hun inbreng luisteren en werken aan verschillende ideeën.