Quel a été votre parcours avant d’intégrer AGC ?
J'ai fait mes études en France dans une école d'ingénieurs de chimie des matériaux en filière céramique industrielle. L’étude du verre est arrivée en dernière année et m’a beaucoup intéressée.

Pourquoi avez-vous décidé de rejoindre AGC et comment cela a-t-il commencé ?
Mon souhait était de faire de la R&D, j'ai donc cherché un centre de recherche plutôt orienté verre. J’avais entendu parler d’AGC et j’ai décidé de postuler via le VIE (Volontariat International Entreprise), financé par l'État français. Il s’agit d’une mission de un à deux ans destinée à promouvoir l’emploi à l'international pour les jeunes. J'ai été embauchée pour deux ans au centre de recherche, puis définitivement. Et cela va faire presque huit ans que je suis là.

Comment s’est passée votre intégration ?
Je suis toujours dans le même département depuis mon arrivée. Car au-delà de l’intérêt que je porte à mon travail, les aspects techniques de mes missions ainsi que mon intégration réussie dans l'équipe, avec des collègues agréables, ont grandement contribué à mon bien-être professionnel. 

Pouvez-vous nous décrire votre mission en tant que Junior Specialist en verre feuilleté ?
Je suis chercheuse et spécialiste en verre feuilleté, c'est-à-dire un verre de sécurité constitué de deux feuilles de verre avec, au milieu, un film polymère destiné à retenir tous les morceaux de verre ensemble en cas de bris, et à empêcher ainsi les chutes, les blessures et le vandalisme. Je travaille dans le domaine architectural.

En quoi consiste votre mission au quotidien ?
Mes attributions sont variées s’agissant du verre feuilleté. Je peux être amenée à accompagner le développement du matériau jusqu'à la certification du produit et sa mise sur le marché. Ou encore partager mon expertise avec d’autres départements et aussi jouer un rôle de support aux usines qui m'envoient des échantillons. J’y interviens pour analyser les défauts et les aider, au mieux et au plus vite, à répondre à la problématique pour éviter qu'une partie du stock soit endommagé. C’est très stimulant ! 

Comment vos compétences se sont-elles développées jusqu'à présent ?
Mon expertise s'est construite au fil du temps, grâce à l'expérience et à la formation que j'ai reçue, notamment de mes collègues plus expérimentés. C'est en étant confrontée à divers problèmes de fabrication et projets que j'ai pu développer mes compétences. Mon travail évolue avec la demande du marché, notamment avec la tendance actuelle à créer des produits à faible empreinte carbone. Ces nouveaux produits nécessitent une adaptation continue pour s'assurer qu'ils respectent les normes de sécurité et les critères esthétiques, tout en maintenant les mêmes performances que les matériaux traditionnels. 

Si vous pensez aux valeurs d'AGC, laquelle choisiriez-vous ? En quoi cette valeur vous paraît-elle si importante ? 
La diversité est un atout majeur selon moi. AGC est un groupe international qui reflète cette multiculturalité. La diversité culturelle et académique nous enrichit en apportant de nouvelles idées et perspectives. Chaque projet en bénéficie. Par ailleurs, au Technovation Centre, environ 20 % des employés sont des femmes : au-dessus de la moyenne dans le secteur industriel. C'est important de promouvoir la présence des femmes en entreprise, pour inspirer les jeunes générations. AGC met tout en œuvre pour engager des femmes compétentes et leur montrer qu'il est possible de s'épanouir dans des secteurs traditionnellement masculins.

Qu'attendez-vous le plus de votre évolution au sein du groupe ?
Pour l'avenir, j'aimerais approfondir mes connaissances sur les lignes de production. Bien que je travaille dans un centre de recherche où nous développons des produits, il est essentiel d'acquérir une expérience pratique sur le terrain pour maîtriser pleinement le processus et améliorer la qualité.

Que diriez-vous à quelqu'un qui envisage de rejoindre AGC ?
Je lui dirais de ne pas hésiter ! Pour ceux qui veulent travailler à l'international, AGC est présent partout en Europe, au Japon et au Brésil, offrant ainsi de nombreuses opportunités de carrière. Même sans expertise spécifique dans le verre, AGC propose des postes dans des domaines comme la recherche, la propriété intellectuelle et le juridique. C'est une entreprise pluridisciplinaire où chacun peut trouver son épanouissement, pour un poste permanent ou même un stage. 

AGC met tout en œuvre pour engager des femmes compétentes dans des secteurs traditionnellement masculins.